Intégration Mentorly + SAP SuccessFactors
Connectez votre SAP SuccessFactors HCM avec Mentorly pour une synchronisation automatique des employés et un jumelage de mentorat plus intelligent.
Pourquoi intégrer SAP SuccessFactors avec Mentorly?
Éliminez le travail manuel et débloquez un jumelage de mentorat plus intelligent
Synchronisation automatique des employés
Nouveaux employés ajoutés automatiquement, départs supprimés. Aucune saisie manuelle.
90% moins de travail administratif
Éliminez les importations de feuilles de calcul et la gestion manuelle des utilisateurs.
Jumelage plus intelligent
Utilisez les données de département, emplacement et rôle pour de meilleurs jumelages mentor-mentoré.
Mises à jour en temps réel
Les changements de rôle, promotions et transferts se synchronisent automatiquement.
Quelles données sont synchronisées?
Mentorly utilise un accès en lecture seule pour synchroniser ces champs depuis SAP SuccessFactors:
Nom complet
Prénom et nom de l'employé pour l'affichage du profil
Adresse courriel
Courriel professionnel pour la connexion et les notifications
Département
Équipe ou département pour le jumelage et le filtrage
Titre du poste
Rôle actuel utilisé comme critère de jumelage
Gestionnaire
Superviseur direct pour l'inscription au programme
Emplacement
Bureau ou région pour le jumelage géographique
Date d'embauche
Début d'emploi pour le jumelage basé sur l'ancienneté
ID employé
Identifiant unique pour la déduplication
🔒Accès en lecture seule - Mentorly ne modifie jamais vos données HRIS
Comment ça fonctionne
Connectez SAP SuccessFactors à Mentorly en trois étapes simples
Connecter
Autorisez Mentorly dans votre console d'administration SAP SuccessFactors.
Configurer
Sélectionnez les groupes d'employés à synchroniser.
Automatiser
Les données employés se synchronisent automatiquement. C'est terminé\!
Cas d'utilisation pour les clients SAP SuccessFactors
Main-d'œuvre mondiale
Synchronisez les données employés de toutes les régions et filiales gérées dans SuccessFactors.
Gestion des talents
Utilisez les données de talents SuccessFactors pour identifier et développer les employés à haut potentiel par le mentorat.
Intégration de la formation
Combinez le mentorat avec SuccessFactors Learning pour des programmes de développement complets.
Sécurité de niveau entreprise
Vos données sont protégées par des normes de sécurité de pointe
Questions fréquemment posées
Quels modules SuccessFactors sont pris en charge?
Nous nous intégrons avec Employee Central pour les données RH de base. Des modules supplémentaires comme Learning et Performance peuvent être connectés pour un jumelage amélioré.
Combien de temps prend la configuration?
La configuration typique prend 1-2 semaines incluant la configuration API et le mappage des données. Notre équipe gère la configuration technique.
Pouvons-nous filtrer quels employés sont synchronisés?
Oui. Vous pouvez filtrer par entreprise, emplacement, département ou critères personnalisés. Seuls les groupes d'employés sélectionnés seront synchronisés avec Mentorly.
Fait confiance par des organisations de premier plan
Découvrez comment des entreprises comme la vôtre utilisent Mentorly
“Mentorly révolutionne le fonctionnement du mentorat - la plateforme a été un outil inestimable pour les programmes de Startup Canada. Mentorly offre une expérience fluide et conviviale tout en fournissant aux organisations des retours sur investissement concrets et percutants. L'outil nous fait économiser 3 à 4 heures de travail par semaine”
Kayla Isabelle
PDG
Startup Canada
“En tirant parti de Mentorly, nous optimisons les jumelages de mentorat, augmentant considérablement notre capacité à soutenir de nombreux participants au programme dans chaque cohorte. Ce qui prenait autrefois des jours pour les jumelages de mentorat peut maintenant être accompli instantanément grâce aux recommandations de Mentorly, garantissant des connexions rapides et efficaces entre mentorés et mentors”
Alex Rudderham
Spécialiste de projet
Digital Nova Scotia
“Auparavant, le suivi des interactions mentor-mentoré et des progrès nécessitait un effort manuel considérable. Maintenant, avec le suivi et les rapports de séances automatisés, les administrateurs de programme peuvent surveiller efficacement l'engagement et s'assurer que les objectifs de mentorat sont atteints.”
Neil
Gestionnaire de programme
Basketball Australia
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