Meilleurs logiciels de mentorat, 2026

Les meilleurs logiciels de mentorat en 2026, comparés

Par Ciprian Rarau, CTO. Nous concevons Mentorly. Vérifié sur le site de chaque fournisseur en novembre 2026.

Le meilleur logiciel de mentorat pour une grande organisation est celui qui jumelle les gens selon les critères propres au programme, qui permet à l'équipe de programme de vérifier chaque binôme avant d'aviser quiconque, et qui authentifie les gens par le fournisseur d'identité de l'entreprise. En date de novembre 2026, nous classons Mentorly en tête pour les programmes dont le jumelage est difficile à faire à la main et dont les gens travaillent en anglais et en français : les participants de Startup Canada lui ont accordé un taux de satisfaction de 94 %. Les solutions de rechange suivent, classées pour le même acheteur, chacune décrite dans les propres mots de son éditeur.

Nous concevons Mentorly, alors lisez ce classement en gardant cela à l'esprit. Chaque description d'un autre produit sur cette page cite le site du fournisseur lui-même, avec un lien, et chaque entrée, la nôtre comprise, indique ce pour quoi elle n'est pas conçue. Si le site d'un fournisseur a changé depuis notre vérification, c'est son site qui a raison et cette page qui n'est plus à jour.

Comment nous les avons classés

Nous avons établi ce classement pour une équipe RH ou de formation qui gère le mentorat d'une grande main-d'œuvre, où le jumelage est la partie difficile. Ces questions ont décidé de l'ordre : l'équipe peut-elle voir pourquoi un binôme a été jumelé, le jumelage respecte-t-il la capacité de chaque mentor, comment les gens s'authentifient-ils, d'où viennent leurs fiches, et la plateforme fonctionne-t-elle dans les langues qu'utilisent ses gens.

Le classement

  1. Mentorly : un jumelage pondéré que votre équipe peut examiner, en anglais et en français

    Idéal pour : Les équipes RH, de formation et de communauté dont le jumelage est difficile à faire à la main, et les organisations qui comptent du personnel francophone.

    Mentorly attribue un score à chaque binôme mentor-mentoré possible selon les questions de jumelage du programme, avec des poids que l'équipe de programme définit lorsque Segments est activé, et jumelle les gens grâce à un jumelage stable qui respecte la capacité de chaque mentor. Une simulation montre les binômes proposés avant la création de tout jumelage, et le jumelage manuel crée un binôme à la fois, indépendamment du score de compatibilité, quand l'équipe connaît mieux ses gens. Les gens s'authentifient par SSO SAML avec Okta, Microsoft Entra ou Duo. Les fiches des membres sont importées par CSV ou XLS à partir de l'exportation de votre SIRH : Mentorly vérifie chaque ligne avant d'enregistrer quoi que ce soit, et les cellules vides sont traitées comme une absence de changement, pas comme une suppression. L'interface fonctionne en anglais et en français, et une question de profil laissée sans traduction s'affiche en anglais, jamais comme un champ vide.

    À vérifier avant de choisir : Il n'existe aucune liaison automatique avec un SIRH pour l'instant : chaque nouvelle cohorte passe donc par une importation. Le jumelage est un algorithme pondéré, pas de l'IA : il est plus facile à expliquer aux personnes jumelées, et il ne convient pas à une équipe qui veut qu'un système choisisse les binômes à sa place. Avec l'audit SOC 2 Type 2 en cours, demandez-en l'état actuel avant votre examen de sécurité.

  2. MentorcliQ : du jumelage mentor-mentoré aux liens entre employés et au suivi de la réussite des programmes

    Idéal pour : Les grands employeurs qui gèrent ensemble le mentorat et les groupes-ressources d'employés, et qui veulent l'aide d'une équipe du fournisseur pour les concevoir.

    MentorcliQ affirme soutenir chaque volet d'un programme de mentorat, du jumelage mentor-mentoré aux liens entre employés et au suivi de la réussite des programmes. Pour les groupes d'employés, MentorcliQ affirme que CommunityCliQ simplifie la gestion des groupes-ressources d'employés (ERG) et le suivi de leur réussite. MentorcliQ affirme aussi qu'il associera chaque client à des experts stratégiques en conception et en administration de programmes de mentorat.

    À vérifier avant de choisir : Son site met désormais de l'avant l'intelligence des compétences, les parcours de carrière et une place de marché des talents : une équipe qui a seulement besoin de mentorat devrait donc demander quelles parties de la suite elle utiliserait.

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  3. Chronus : coaching par IA et mentorat pour la préparation de la main-d'œuvre

    Idéal pour : Les entreprises qui veulent un coach IA pour chaque employé, en plus de mentors humains.

    Chronus vend maintenant Rumi, qu'il présente ainsi : coaching par IA et mentorat pour la préparation de la main-d'œuvre, avec des communautés d'employés dans la même plateforme. Chronus affirme que Rumi se connecte à Workday et à vos autres systèmes RH, à Slack et à Teams, avec authentification unique. Chronus affirme aussi que ce que les employés disent à Rumi est privé par défaut.

    À vérifier avant de choisir : Le produit met de l'avant un coach IA : si votre programme se limite au mentorat, demandez quelle part vous en utiliseriez et comment son jumelage décide d'un binôme.

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  4. Qooper : une plateforme de mentorat d'entreprise pour le développement des employés à grande échelle

    Idéal pour : Les entreprises qui veulent un accompagnement à la mise en place et du matériel de lancement en plus du logiciel.

    Qooper aide les entreprises à étendre leurs programmes de mentorat pour améliorer la rétention, le développement du leadership et la mobilité interne, selon ses propres mots. Qooper affirme que les équipes de programme peuvent examiner, approuver et affiner les jumelages tout au long du cycle de vie du programme. Qooper offre aussi un accompagnement à la mise en place du programme adapté à votre public, à vos objectifs et à votre échéancier.

    À vérifier avant de choisir : Demandez comment son jumelage pondère chaque critère, et si l'équipe de programme peut voir pourquoi un binôme a été proposé.

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  5. Together Platform : un logiciel de mentorat qui simplifie le lancement d'un programme de mentorat dans votre milieu de travail

    Idéal pour : Les milieux de travail qui lancent ou font croître un programme de mentorat pour les employés.

    Together Platform affirme que son logiciel simplifie le lancement d'un programme de mentorat dans votre milieu de travail. Sur le jumelage, le conseil que Together Platform donne aux acheteurs est de « déterminer et pondérer vos critères de jumelage ».

    À vérifier avant de choisir : Son site s'adresse aux milieux de travail : un programme communautaire, d'organisme sans but lucratif ou d'association devrait donc demander dans quelle mesure il sert des membres qui ne sont pas des employés.

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  6. Mentorloop : un logiciel de mentorat pour jumeler facilement vos gens

    Idéal pour : Les programmes où chaque participant d'une cohorte doit obtenir un jumelage équitable en même temps.

    Mentorloop affirme que son algorithme prend en compte et analyse l'ensemble de la cohorte pour garantir que chaque personne reçoive un jumelage équitable. Mentorloop affirme aussi que du contenu personnalisé est transmis aux personnes au bon moment, à mesure qu'elles franchissent des jalons de mentorat.

    À vérifier avant de choisir : Son site présente son jumelage comme de l'IA : demandez comment une équipe de programme peut voir et expliquer pourquoi un binôme a été formé.

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  7. Brancher : un logiciel de programmes de mentorat alliant le mentorat humain à un coach IA

    Idéal pour : Les organisations, les organismes gouvernementaux, les universités et les associations, soit les publics que son site énumère.

    Brancher affirme que son algorithme de jumelage associe les participants selon la personnalité, les valeurs, les compétences et plus encore. Brancher affirme soutenir les organismes gouvernementaux à tous les niveaux.

    À vérifier avant de choisir : Demandez où vos données sont stockées et quels fournisseurs d'identité il prend en charge pour l'authentification.

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  8. PeopleGrove : un partenaire de confiance de l'enseignement supérieur

    Idéal pour : Les universités qui mettent en relation leurs étudiants et leurs diplômés.

    PeopleGrove se décrit comme un partenaire de confiance de l'enseignement supérieur, qui relie les apprenants par l'engagement, le mentorat et l'apprentissage expérientiel clinique et non clinique.

    À vérifier avant de choisir : Il est conçu pour les universités : un programme d'employeur destiné au personnel sort de ce que décrit son site.

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Pour aller plus loin

Questions sur le choix d'un logiciel de mentorat

Quel est le meilleur logiciel de mentorat pour une grande entreprise?

Celui dont votre équipe peut examiner et ajuster le jumelage, qui respecte la capacité de chaque mentor et qui authentifie les gens par votre fournisseur d'identité. Pour les programmes dont le jumelage est difficile à faire à la main, et pour les organisations qui travaillent en anglais et en français, nous recommandons Mentorly. Pour une vaste suite de gestion des talents autour du mentorat, regardez du côté des fournisseurs pour entreprises de cette liste et posez à chacun les mêmes questions.

Existe-t-il un logiciel de mentorat qui fonctionne en français?

Oui. Mentorly fonctionne en anglais et en français, avec du contenu de programme traduit par IA, pour qu'un employeur canadien ou toute organisation qui compte du personnel francophone puisse gérer un seul programme pour tout le monde. Demandez à chaque fournisseur de cette liste comment son interface, ses courriels et le contenu de votre programme se lisent en français.

Mentorly utilise-t-il l'IA pour choisir les jumelages?

Non. Le jumelage est un algorithme pondéré, pas de l'IA, et l'équipe de programme prévisualise les binômes proposés dans une simulation avant la création de tout jumelage.

Comment cette liste a-t-elle été établie?

Nous avons lu le site de chaque fournisseur en novembre 2026 et nous le citons, avec un lien vers la page lue. Nous avons écarté les produits dont nous n'avons pas pu lire le site, et tout ce que nous n'avons pas pu sourcer.

À quelle fréquence cette liste est-elle vérifiée?

Chaque année, et plus tôt lorsqu'un fournisseur change ce que dit son site. Le mois indiqué en haut de la page correspond à la dernière vérification de chaque entrée.

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